会社情報

人材紹介でいちばん決まりやすいのは、知人に勧められて来た求職者です。会う前から担当を信頼しているため、面談決定率も定着率も高い。けれど紹介は、意図して増やせません。

一方で広告や媒体は、止めた瞬間に問い合わせがゼロに戻る。集めても“冷たい”求職者ばかりで、CAが一人ずつ追いかけて疲弊する。そして結局、成果はCAの腕次第の“宝くじ”になってしまう——。

タスキは、この紹介の熱量を、紹介者なしで設計する。サイト・コラム・CAの発信・数字の伴走を通じて、求職者が会う前に「この人に任せたい」と温まる仕組みをつくります。わたしたちは「制作会社」ではなく、“指名される仕組み”を設計するパートナーです。